Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
WYNAGRODZENIE
Zasadniczo stosowane są trzy systemy wynagradzania:
System wynagrodzenia kwotowego: 

Ustalana indywidualnie z klientem konkretna kwota wynagrodzenia za realizację zlecenia z uwzględnieniem obowiązujących w tym zakresie przepisów. System ten jest stosowany w sprawach, w których można określić zakres prac i ich wymiar czasowy. 

System rozliczenia godzinowego : 

Wysokość wynagrodzenia zależy od ilości czasu poświęconego na realizację zlecenia. System ten jest stosowany głównie przy stałej obsłudze prawnej oraz w sytuacjach, gdy nie jest możliwe określenie z góry zakresu i nakładu prac. 

System wynagradzania zryczałtowanego: 

Wynagrodzenie stałe ustalone stawką miesięczną - przy stałej obsłudze prawnej.
Kancelaria Adwokacka
Szymon Bubka

83-110 Tczew
ul. Paderewskiego 7/2
adwokat@szymonbubka.pl
+48 602 301 719
58 532 13 00
© 2011 Kancelaria Adwokacka Szymon Bubka. Wszelkie prawa zastrzeżone.Projekt i wykonanie: